中工網訊 據天津工人報消息，記者從天津市紅橋區人社局獲悉，為補足高校畢業生經驗少短板，解決好就業難題，紅橋區人社局以就業見習作為提高就業能力、促進就業的重要抓手，加強就業見習政策的推廣宣傳和就業見習基地的指導審核，不斷擴大就業見習基地規模，有效促進大學生快就業、穩就業。 ;
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著眼于提高就業見習政策知曉率，區人社局充分發揮“紅橋職業介紹”微信公眾平臺作用，通過定期發布“一圖讀懂”見習政策信息，幫企業解讀見習基地申報對象、條件和人辦理流程等，并以群眾喜聞樂見的“直播宣講”形式為企業群眾答疑解惑。同時，通過不間斷推送見習崗位需求信息，為廣大高校畢業生提供優質就業見習崗位。 h,14 0pW
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此外，區人社局還持續加大就業見習基地監督管理，一方面，每月通過實地檢查、視頻核查等方式進行動態監管，對出勤不到位、生活補貼未及時發放等問題責令其立即整改。另一方面，嚴格開展就業見習基地年度總結評估工作，進一步規范見習基地的監管工作，確保見習生在見習崗位上學有所用、學有所成。 s ^V8FH
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目前，全區已有見習基地73家，認定的基地既有企業也有事業單位，覆蓋生物醫藥、電子商務、網絡技術、教育等多個行業，為各層次各專業的青年人才提供了更多的實踐機會。2022年，紅橋累計新增見習生815人，發放見習補貼520余萬元，留用見習生59人，發放留用獎勵補貼12萬元，通過就業見習實現其他形式就業人員54人，真正做到把本地青年人才“留下來”，把外地優秀人才“引進來”，把企業自有人才“育起來”，為紅橋區經濟發展注入更多人才“新鮮血液”。（天津工人報記者秦帆 高竹君）
