重慶能源松藻煤電公司 王蘭英
班組天地連續五期“班組管理風向標----聚集經營”的系列主題報道，通過前四期報道“班組員工愿與企業‘抱團取暖’，‘過冬’前問問自己‘精細化’了嗎，學會發現問題 科學控制成本 ,源頭管控：你會做方案嗎”。從中我們可喜地看到，面對企業遭遇經營“寒冬”的困境，我們的班組員工，雖然身處企業的最基層，卻也心系大局，發出了思改、思變、思創、思新的心聲，從他們身上表現出來的，不只是對創新的一種渴望和行動，更是一種特別難能可貴的主動投身和實施創新改革的自覺精神。有了這種自覺的精神，就會有源源不斷的攻克難關的力量，就會有一股在逆境中求崛起的干勁兒。一句話：一旦我們的班組員工，構筑起了創新的自覺高地，有了這種意識和精神，就能夠沖出班組經營洼地，為企業擺脫經濟困境，順利過“寒冬”助力。
構筑創新自覺高地，正逐步成為我們每一個班組和班組員工引以自豪的理想，人生奮斗的目標，啟迪智慧寶庫的鑰匙，一生追求的價值觀。在班組這片天地中，無論是航天自動控制研究所姿控組(回路組)成本控制法：頂層精細設計 降低系統成本；江西新鋼集團第一煉鐵廠9號高爐煉鐵新思路：績效指標跟著市場走；還是重慶能源集團石壕煤礦科技班研發的掘進連續化運輸扒溜機終獲成功，實現科技突圍；湖東電力機務段每個機車乘務員班做好出勤方案。都是班組員工沉下身子，捧出真心為企業發展服務的真摯情懷，是埋頭苦干，努力工作，勤思創新，誓以為企業發展走出經濟困境不可或缺的精神力量，也是新時代的“班組精神”。這種精神，會激勵我們的員工轉變觀念、扎實工作，激勵我們迎難而上，只爭朝夕，激勵我們主動工作，勇于創新，這就是我們班組需要的員工，就是我們倡導的作風，就是我們要努力構筑的創新自覺精神高地。
班組天地報道的一個個創新事例，僅是班組創新自覺精神的一個縮影。無數的班組創新事跡說明，不思進取，不是班組員工永久的標簽；麻木自滿，更不是班組員工不變的狀態；班組是一片充滿希望、前景廣闊、可有大為的熱土。當前，面對企業遭遇的經濟寒冬，班組員工明白自己肩負的最緊迫的任務是，關心班組發展大局，自動自發，越是困難的時候，越需要構筑精神高地，團結一心，人人不向困難低頭，個個不向挑戰示弱，不向坎坷妥協，敢于創新，敢于突破，敢于奪取勝利，在各自的工作崗位上，釋放出強大的精神動力，努力為班組、企業的目標變成現實作出更多新貢獻。
