| 板塊導航 【各分論壇一覽表】 | ||||||||||||||||||
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 《班組天地》2023年1月刊卷首語：讓思維落地 
 | 張佳雷 2023-02-02 | 6/42541 | 張麗 2023-07-02 11:26 | |
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《班組天地》2023年1月刊正式出刊 | 張佳雷 2023-02-02 | 6/43925 | 林西玲 2023-02-06 18:48 | |
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 《班組天地》【論劍管理】2023年第3期組稿征集：用OKR去管理，你會了嗎？ | 溈水云飛 2023-02-12 | 5/424 | 沈小平 2023-02-15 17:30 | |
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【新思新論】征稿需求 | 為生歌唱 2022-03-16 | 1/7976 | ZX68 2022-03-18 02:01 | |
| 發揮青工生力軍的作用之我鑒 | hwd2092323 2022-12-15 | 1/1991 | dqqjk 2022-12-26 21:56 | |
| “深學細悟篤行”推動黨的二十大精神落地生根 | hwd2092323 2022-12-06 | 0/2611 | hwd2092323 2022-12-06 09:33 | |
| “六個妙招”破解黨組織生活吸引力提升難題 | 文子 2022-11-29 | 0/3139 | 文子 2022-11-29 11:29 | |
| 龍煤集團七礦公司向陽礦創新管理增效益 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 | 2/4419 | 張堅 2022-11-03 13:29 | |
| 龍煤集團七礦公司向陽礦強化一線班組管理夯實安全根基 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 | 0/4263 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 08:32 | |
| 龍煤集團七礦公司向陽礦多措并舉保安全 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 | 0/4236 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 08:28 | |
| 龍煤集團七礦公司向陽礦豐富多彩安全文化活動筑牢安全根基 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 | 0/4263 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 08:27 | |
| 新時期班組建設思考 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 | 0/4334 | 龍煤向陽礦 2022-11-01 08:24 | |
| 用“四個堅決”踐行優秀年輕干部標準 | aoyongqiao 2022-07-24 | 2/7861 | aoyongqiao 2022-07-26 10:09 | |
| 【新思新論】高質量推進國有企業產業工人隊伍建設改革的思考（見刊） | 為生歌唱 2022-07-25 | 0/7739 | 為生歌唱 2022-07-25 13:53 | |
| 互聯網+網格化“找茬”+“紅包”助力涉電隱患排查 | 文子 2022-05-11 | 2/8011 | ZX68 2022-06-06 09:02 | |
| 【新思新論】送健康到“崗”到“行”到“家”打造立體健康網 | 為生歌唱 2022-04-02 | 2/8274 | ZX68 2022-04-17 07:24 | |
| “一帶N”幫扶工作法助推黨建與生產深度融合 國能神東設備維修中心二廠三部 高麗娟 | yuxiangrong 2022-02-11 | 3/8164 | dqqjk 2022-03-06 09:31 | |
 | 【新思新論】建好“小家”，才能更好服務企業“大家”（備選）
 1 2 | 一抹藍1213 2021-03-25 | 10/8931 | ZX68 2021-11-04 01:39 | |
| 【新思新論】百年黨建鑄初心 企業工會新起航 | 紫陽 2021-04-29 | 3/10066 | 張堅 2021-05-05 20:58 | |
| 【新思新論】濮城采油廠建多元化基層民主管理體系，讓職工心中明亮 | 為生歌唱 2021-03-20 | 1/10028 | dongzi 2021-03-23 20:43 | |
| 【新思新論】設身處地為職工著想是開展基層思想政治工作的前提 | 為生歌唱 2020-10-13 | 4/10096 | wang36961024 2020-10-15 07:36 | |
| 【新思新論】 用創新推動安全管理標準化班組高質量發展 | 為生歌唱 2020-08-04 | 4/10835 | dqqjk 2020-08-05 16:42 | |
| 【新思新論】 “一把手依賴癥”，值得深思的管理現象（見刊） | cyh951751 2020-08-04 | 0/10021 | cyh951751 2020-08-04 16:20 | |
| 【新思新論】為基層減負松綁需要解決幾個具體問題 | 為生歌唱 2020-07-09 | 4/10144 | 連續風格 2020-07-10 18:24 | |
| 【新思新論】加強新時期工會勞動保護工作的思考 | 為生歌唱 2020-05-30 | 4/9992 | wang36961024 2020-07-06 12:04 | |
| 【企業事評】 工作能力強弱，不看說要看做 | 為生歌唱 2020-05-10 | 0/9908 | 為生歌唱 2020-05-10 22:02 | |
| 【新思新論】工會網站的標準化建設如何與時代同步 | 為生歌唱 2020-05-10 | 0/9933 | 為生歌唱 2020-05-10 21:59 | |
| 【新思新論】抗疫情抓復工：工會組織應發揮思想政治引領作用 | 為生歌唱 2020-03-30 | 2/10506 | 連續風格 2020-03-31 14:28 | |
| 【新思新論】講真話是疫情防控對新時代職工文化提出的本質要求 | 為生歌唱 2020-02-24 | 3/10849 | 連續風格 2020-02-25 17:17 | |
| 【新思新論】新時代職工文化為疫情防控注入正能量 | 為生歌唱 2020-02-10 | 4/10639 | 連續風格 2020-02-11 07:54 | |
| 【雜志備選】[新思新論]為基層減負松綁需要解決好幾個具體問題 | cyh951751 2020-01-18 | 3/11609 | 煤緣 2020-02-05 08:14 | |
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